日前，人(rén)力資源和社會保障部發布《人(rén)力資源服務機(jī)構管理(lǐ)規定》（以下簡稱《規定》），其中強調，經營性人(rén)力資源服務機(jī)構提供公益性人(rén)力資源服務的，可(kě)以通過政府購(gòu)買服務等方式給予支持。
《規定》指出，經營性人(rén)力資源服務機(jī)構從(cóng)事(shì)職業中介活動的，應當在市場主體(tǐ)登記辦理(lǐ)完畢後，依法向住所地人(rén)力資源社會保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可(kě)，取得(de)人(rén)力資源服務許可(kě)證。從(cóng)事(shì)網絡招聘服務的，還(hái)應當依法取得(de)電信業務經營許可(kě)證。按照(zhào)一般程序申請(qǐng)行政許可(kě)的，人(rén)力資源社會保障行政部門(mén)應當自(zì)收到申請(qǐng)之日起20日内依法作(zuò)出行政許可(kě)決定。按照(zhào)告知承諾制方式申請(qǐng)行政許可(kě)的，人(rén)力資源社會保障行政部門(mén)應當經形式審查後當場作(zuò)出行政許可(kě)決定。符合條件(jiàn)，人(rén)力資源社會保障行政部門(mén)作(zuò)出準予行政許可(kě)決定的，應當自(zì)作(zuò)出決定之日起10日内向申請(qǐng)人(rén)頒發、送達人(rén)力資源服務許可(kě)證；不符合條件(jiàn)，人(rén)力資源社會保障行政部門(mén)作(zuò)出不予行政許可(kě)書(shū)面決定的，應當說(shuō)明理(lǐ)由，并告知申請(qǐng)人(rén)享有依法申請(qǐng)行政複議(yì)或者提起行政訴訟的權利。 人(rén)力資源服務機(jī)構接受用人(rén)單位委托招聘人(rén)員(yuán)的，應當建立招聘信息管理(lǐ)制度，依法對用人(rén)單位所提供材料的真實性、合法性進行審查，并将相(xiàng)關審查材料存檔備核。開展人(rén)力資源供求信息收集和發布的，應當建立健全信息發布審查和投訴處理(lǐ)機(jī)制，确保發布的人(rén)力資源供求信息真實、合法、有效，不得(de)以人(rén)力資源供求信息收集和發布的名義開展職業中介活動。經營性人(rén)力資源服務機(jī)構應當公平競争，不得(de)擾亂人(rén)力資源市場價格秩序，不得(de)采取壟斷、不正當競争等手段開展服務活動，提供公益性人(rén)力資源服務的，可(kě)以通過政府購(gòu)買服務等方式給予支持。 此外，人(rén)力資源社會保障行政部門(mén)對經營性人(rén)力資源服務機(jī)構實施監督檢查，按照(zhào)“誰許可(kě)、誰監管，誰備案、誰監管”的原則，由作(zuò)出行政許可(kě)決定或者辦理(lǐ)備案的人(rén)力資源社會保障行政部門(mén)依法履行監督管理(lǐ)職責。違反本《規定》，侵害勞動者合法權益，造成财産損失或者其他(tā)損害的，依法承擔民(mín)事(shì)責任；構成違反治安管理(lǐ)行爲的，依法給予治安管理(lǐ)處罰；構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。
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